Planificación de espacios
Un espacio de trabajo bien diseñado se convierte en un valor y favorece el éxito de las empresas. El diseño del espacio es clave para atraer el talento, maximizar la productividad y contar con una ventaja competitiva.
¿Sabía que una oficina agradable y bien diseñada puede aumentar el rendimiento hasta en un 36%?
¡Exija más de su espacio de trabajo!
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1. Reducción de costes
El espacio que ocupa la oficina supone el segundo coste más alto después de los salarios. Por esta razón, el clima económico actual está llevando a las empresas a reducir los espacios ocupados en un intento de reducir costes. Nuestro objetivo es conseguir esto sin poner el peligro en confort y el rendimiento del usuario.
2. Aumentar la innovación
El principal objetivo del espacio de trabajo es facilitar la colaboración de las personas conectándolas con la información, las herramientas disponibles, otras personas y la cultura de la organización.
El 82%de los empleados trabajan en grupos.
El 70% de las ideas se generan por personas que trabajan en grupos y por esta razón las oficinas deben reflejar esta tendencia.
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Las empresas se esfuerzan por superar los retos de reducir costes, mejorando al mismo tiempo la productividad y el rendimiento.
¿Cómo crear un espacio de trabajo con éxito?
En AF Steelcase hemos desarrollado un planteamiento innovador sobre la planificación del espacio de trabajo que se denomina Inspiration Office.
Inspiration Office es nuestra metodología para un espacio de trabajo con éxito
Nuestro objetivo es optimizar 3 factores clave de un espacio de trabajo proporcionando la mejor solución para cada aplicación.
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Maximice el espacio
Optimice los metros cuadrados ocupados para mejorar el rendimiento y reducir el coste.
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Estimule el potencial de las personas
Dé más fuerza a su personal y aumente su productividad con un entorno de trabajo altamente funcional y ergonómico.
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El espacio como un factor emocional
Utilice el espacio para expresar la cultura de su empresa y contribuir al bienestar y motivación de sus empleados.
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